La BSEEC une nouveauté dans la présentation du cadre de performance
L’article 18 de la nouvelle loi organique du budget a bien précisé que tous les ministères doivent présenter des cadres de performance intégrant la budgétisation garantissant l’égalité entre les femmes et les hommes.
Pour bien appliquer cette mesure , l’unité centrale de gestion budgétaire par objectifs a lancé des actions de formation depuis le mois d’octobre dernier, avec le soutien des deux expertes spécialistes en la matière . Ces actions ont aidé les premiers acteurs responsable de l’intégration de cette orientation au niveau des ministère à se doter des outils nécessaires.
En plus de ces actions de formation ,l’unité GBO centrale a organisé du 29 avril au 03 mai 2019 des ateliers de travail animé par l’experte Katrin Schneider au profit de certains ministères. Durant ces ateliers , il y a eu examen des travaux et de la démarche adoptée par certains départements pour définir un objectif et un indicateur qui traduisent la volonté d’instaurer l’égalité et l’équivalence des chances entre les femmes et les hommes dans une politique publique donnée.
Ces ateliers ont montré l’engagement de certaines unités GBO sectorielles à préparer le cadre de performance de l’année 2020 conformément à la circulaire budgétaire 2020 et à la nouvelle loi organique du budget et à confirmer ainsi leur disponibilité à assumer leur responsabilité dans cette phase assez critique. En effet, l’entrée en vigueur de la LOB en 2020, constitue un challenge à relever par plusieurs intervenants et en particuliers par les unités de gestion du budget par objectifs !
