Performance

La « performance » : Un concept de base au cœur de la reforme budgétaire

La performance est un concept de base autour duquel s’articule toute la réforme budgétaire en Tunisie.

Dans le secteur public, la performance vise à améliorer l’efficacité de la dépense publique en orientant la gestion budgétaire vers l’atteinte des résultats cohérents avec les objectifs stratégiques de chaque département ministériel, dans le cadre des moyens prédéterminés, matérialisés par le budget qui lui est octroyé.

La recherche de la performance dans le secteur public implique la mise en œuvre de toute une démarche basée sur un dispositif de pilotage des administrations pour l'atteinte des résultats prévus. Elle vise les objectifs suivants :

Renforcer la transparence pour mieux informer le Parlement et le public sur les objectifs escomptés et les résultats obtenus ;

Améliorer l’efficacité et l’efficience de la dépense publique garantissant ainsi un service public de qualité et au moindre coût ;

Accroître la responsabilisation des gestionnaires quant à leurs obligations de rendre compte de leurs performances et de leurs résultats.

La démarche de la performance dans un ministère se déroule selon les étapes suivantes :

Présentation de la stratégie du ministère en priorisant quelques orientations stratégiques ;

Structuration de l’activité du ministère en programmes ;

Fixation des objectifs stratégiques par programme

Identification des indicateurs de performance

Elaboration des rapports sur la performance (PAP et RAP).

La reforme budgétaire en Tunisie ne vise pas une budgétisation de la performance qui consiste à lier directement la performance à l’octroi des crédits budgétaire, mais de faire en sorte que la performance apporte un éclairage à la budgétisation.